‘Wij voelen ons zelfstandige ondernemers in loondienst’

Ze hadden nooit gedacht te staan waar ze nu staan. Het ondernemerschap stonden ze nooit bij stil. Maar Tijmen Beekhuis en Wim van Deuveren gedijen er goed bij. Met hun hypotheek- en verzekeringskantoor De Jong & Van Diermen bedienen ze klanten uit Bunschoten-Spakenburg en ver daarbuiten.  
 
Anoniem een rondje wandelen door het dorp zit er voor Tijmen en Wim niet in. Op elke hoek van de straat wordt het tweetal aangesproken. “Dat is de man met de meeste wedstrijden in het eerste van Spakenburg”, zegt Tijmen. En: “Dat was vroeger onze verzorger.” Wim klopt op het raam bij de plaatselijke visboer. Het tekent de lokale betrokkenheid van de twee ondernemers. 
 
Zelf speelde Tijmen ook jarenlang in het eerste van Spakenburg. “Wat de rode draad door het verhaal moet worden? De blauwe draad, zul je bedoelen.” De toon is meteen gezet. Mensen die het voetbal een beetje volgen weten dat Spakenburg en IJsselmeervogels gevoelig ligt. Dat is blauw tegen rood. Haat en nijd. Beide kantines worden gescheiden door een muur. 

 

 
Persoonlijk 
Tijmen en Wim hebben veel te danken aan het voetbal. Ieder weekend zijn ze er te vinden. En niet alleen om te netwerken. Tijmen schrijft een paar keer per jaar de wedstrijdverslagen. “Vrijwilligers maken de club”, vertelt hij. “Het gaat erom dat je met elkaar de schouders eronder zet. Zo zien wij het ondernemerschap ook. Onze mensen maken het kantoor. Laagdrempelig, persoonlijk en altijd transparant.” 
 
“Ik hoor vaak dat mensen zeggen: ‘Ik ben verzekerd bij Tijmen.’ En niet bij De Jong & Van Diermen. Wij maken het uniek. Het beste verkoopargument ben je zelf. Je kan alles op tafel gooien, maar daar kan niks tegenop. De mensen komen bij ons om wie we zijn. Wij behandelen onze klanten zoals we zelf ook behandeld willen worden. Dat is de basis. Wij kloppen onszelf niet op de borst. Je wil het gewoon goed geregeld hebben voor de klant. Dat maakt het succes.” 
 
Wanneer we het pand van De Jong & Van Diermen binnenlopen voor het interview, staat Wim zelf aan de balie om een schade af te handelen. "Wij hechten veel waarde aan een gelijkwaardige samenwerking. Binnen het team voelt niemand zich meer of beter dan een ander. Collega’s ondersteunen elkaar en nemen werk uit handen waar nodig. Dat teamgevoel draagt bij aan het succes van ons kantoor.” 

 

Ik hoor vaak dat mensen zeggen: ‘Ik ben verzekerd bij Tijmen.’ En niet bij De Jong & Van Diermen

— Tijmen Beekhuis

 
Ondernemerschap 
Zoals gezegd, Tijmen en Wim hadden niet per se de ambitie om het ondernemersvak in te gaan. “Soms komen er kansen op je pad en groei je vanzelf in die rol”, vertelt Wim. “Door de jaren heen hebben we geleerd dat, ondanks moeilijke periodes zoals de financiële crisis, het altijd goed komt. Zolang je maar blijft doorzetten en vertrouwen hebt in de toekomst.” 
 
In 2022 begon een nieuwe fase voor De Jong & Van Diermen. Na een artikel over overnames in de verzekeringswereld raakten Tijmen en Wim geïnteresseerd in een samenwerking met een grotere partij. Ze hadden geen natuurlijke opvolging en wilden de continuïteit van het kantoor waarborgen. Na gesprekken met verschillende partijen bleek Licent de ideale match.  
 
Licent 
“De stap naar Licent is een reis geweest van ruim twee jaar”, aldus Tijmen. "Wij wilden niet tornen aan het personeel. Onze naam moest behouden blijven, het kantoor moest op dezelfde plek blijven en ons personeel moest blijven. Dat weet je nooit zeker in de toekomst, maar dat waren wel onze uitgangspunten. Voor de collega’s is dat ook fijn. Zij moeten ook weten waar ze aan toe zijn. Wij willen hen niet tegenkomen in het dorp dat ze geen werk hebben of gedwongen op zoek moeten naar iets anders.” 
 
De samenwerking met Licent heeft niet alleen voor stabiliteit gezorgd voor De Jong & Van Diermen. Ook heeft het nieuwe kansen opgeleverd. “Met een eigen volmachtbedrijf kunnen klanten profiteren van een uitgebreider verzekeringsaanbod”, aldus Tijmen. “Daarnaast hopen we op termijn meer tijd vrij te maken voor wat wij echt belangrijk vinden: het klantcontact. Administratieve taken en CRM-processen worden steeds meer uit handen genomen, wat de werkdruk verlaagt.” 

 

 
Wim heeft zich verbaasd over hoe zorgvuldig Licent is omgegaan met de aansluiting. “Ik zag er behoorlijk tegenop om het onze mensen te vertellen. Waarom? Het is toch een verandering en dat kan onrust veroorzaken. Maar uiteindelijk viel het reuze mee. We kregen het advies om eerlijk te zijn over de veranderingen, want die horen er nu eenmaal bij. Samen hebben we ervoor gezorgd dat het soepel is verlopen.” 
 
Nieuwe rol 
De stap naar Licent opent voor Wim letterlijk nieuwe deuren. Hij heeft de ambitie om meer te doen op het gebied van pensioenadvies en het opleiden van jong talent. “Pensioencommunicatie wordt steeds belangrijker en er liggen kansen in de koppeling tussen pensioen en hypotheekadvies. Ook het enthousiasmeren van jonge mensen krijg ik heel veel energie van. Met een stagiaire van achttien in ons team zie ik hoe belangrijk het is om frisse energie en een nieuwe generatie aan te trekken.” 
 
Tijmen en Wim hebben niet het gevoel dat ze de boel verkocht hebben. Het voelt als een nieuw hoofdstuk in hun ondernemersreis. “Wij zijn zelfstandige ondernemers in loondienst. Zo voelt het echt. We mogen blijven ondernemen en dat vinden we belangrijk. Licent is zoals wij zijn: nuchter. Alle ondernemers maken individueel het succes. Als groep vergroot je het succes. Er met z’n allen zorgen we ervoor dat we de beste financiële dienstverlener van Nederland worden. Dat vinden we mooi, het collectief.”